Qué Hacemos

Fundación CIEES trabaja desde diferentes planos en la formación profesional y mejora de la empleabilidad de las personas con especificidad, generando diferentes escenarios que permitan su capacitación social y laboral en un entorno laboral normalizado.

Para ello el proyecto FUTUREMPLEO hace posible varios grados de inmersión en el aspecto laboral normalizado, es decir, puestos de trabajo analizados y evaluados en empresas e instituciones, en actividades laborales reales.

Los grados de inmersión laboral en el empleo normalizado son los siguientes:

  • Voluntariado Formativo

    Periodo de capacitación para la adecuación al rol de un trabajador en un ambiente laboral normalizado.

  • Becas Formativas

    Que contribuyen a la formación práctica del futuro trabajador.

  • Contrato laboral

    En un puesto de trabajo normalizado. Es el objetivo final, que se alcanza tras reunir una experiencia laboral previa

FUTUREMPLEO

FUTUREMPLEO es una nueva alternativa de generación de oportunidades de valor, tanto para los empresarios como para instituciones públicas y para la comunidad en la que se asienta el proyecto. La canalización de financiación privada, a través de Fundación CIEES, hacia la generación de experiencias formativas laborales en empresas del ámbito regional, supone un gran paso para la creación de oportunidades laborales para colectivos que tienen mayores dificultades para su inclusión en el mercado laboral.

FUTUREMPLEO trabaja para generar una red en la que participan empresas de diversos sectores productivos de Castilla-La Mancha, por lo que la inmersión laboral está encaminada a que cualquier persona encuentre acomodo sociolaboral en aquel puesto de trabajo más adecuado a su panel de especificidad.

El programa FUTUREMPLEO conlleva un planteamiento de formación para el empleo con una duración determinada, en este caso, por el formato de financiación de dicho proyecto. Se trata de generar un número de puestos establecido previamente.

La financiación de este proyecto viene soportada por Fundación Soliss cumpliendo con un objetivo propio dedicado a la generación de oportunidades de formación para el empleo y reinvirtiendo sus beneficios en la región de Castilla-La Mancha, cuya finalidad es la que le conduce a apoyar este tipo de proyectos

La financiación de Fundación Soliss supone un total de 600 euros por beca para 40 plazas con una duración de tres meses.

BECAS

Una vez superada la fase pre-laboral y la de prácticas, el candidato entra directamente en una fase de búsqueda activa de empleo en el ámbito normalizado, a la que llega con un curriculum formativo y experiencial que le permita competir en igualdad con otros candidatos.

Para ello, Fundación CIEES ha impulsado la Formación para el Empleo, con un sistema de becas de formación en el ámbito profesional, con las que la formación de sus jóvenes lleva aparejada un periodo de práctica en empresas durante el que recibe una pequeña remuneración dineraria, como apoyo para el sostenimiento de sus desplazamientos al puesto laboral.

La opción de la creación y obtención de una beca remunerada supone un importante paso cualitativo para una persona que está realizando una capacitación laboral, dado que comienza a recibir una remuneración para apoyar su aprendizaje e inmersión en el campo laboral.

Futurempleo – Soliss

El programa FUTUREMPLEO conlleva un planteamiento de formación para el empleo con una duración determinada, en este caso, por el formato de financiación de dicho proyecto. Se trata de generar un número de puestos establecido previamente, como un máximo, de modo que, a la finalización del mismo se haya conseguido que, a través de la financiación de Fundación Soliss hayan realizado un proceso formativo en puestos de trabajo normalizados, hasta un máximo de 40 personas.

La financiación de Fundación Soliss supone un total de 600 euros por beca y puesto.

Las empresas/instituciones adheridas a este proyecto son:

  • Públicas

    Gálvez

    Gerindote

    Madridejos

    Ministerio de Defensa / Museo del Ejército en el Alcázar de Toledo

  • Privadas

    BMW Alonso Pineda

    C. D. Toledo

    Club Infantil DINO RINO

    DECOGARDEN

    La Tribuna de Toledo

    Soliss Seguros

Se crean 3 puestos de prácticas formativas remuneradas para el desarrollo de tareas para la especialización en tareas dedicadas a la digitalización y gestión de documentos de especial interés en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha y que serán designados por la dirección del mismo.
La financiación del presente proyecto corre a cargo de Caja Rural Castilla-La Mancha con un montante de 10.000 euros para el ejercicio 2015, a través de un convenio de colaboración entre la cooperativa de crédito y Fundación CIEES que será la responsable de la dinamización del presente proyecto.
A su vez, Fundación CIEES suscribe un convenio de colaboración con la Consejería de Presidencia y Administración Pública del Gobierno de Castilla-La Mancha para la generación de 3 puestos de prácticas en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha para la realización de prácticas formativas en áreas de digitalización y de gestión de documentos de especial interés para la institución regional.
Durante el año de duración del proyecto han podido beneficiarse de este tipo de prácticas laborales formativas, hasta 6 personas con especificidad. La duración de sus prácticas formativas ha sido de 6 meses cada uno de ellos, lo que suponen 3 puestos de prácticas con una duración anual, en el que han podido desarrollar, de manera semi-profesionalizada una práctica laboral en un entorno normalizado como es el Archivo Regional de Castilla-La Mancha.
Durante este tiempo las 6 personas se han dividido en 2 grupos que han estado ocupando su lugar de prácticas durante un semestre, y en estos períodos han llevado a cabo el siguiente resultado de digitalización documental con unas medias que superan los 30.000 documentos al mes.

VOLUNTARIADO FORMATIVO

Para la formación laboral en el puesto de trabajo normalizado Fundación CIEES apuesta por el empleo con apoyo, en el que un profesional especializado en capacitación laboral acompaña, con un plan individualizado de apoyos en el puesto de trabajo a la persona con especificidad, hasta el momento en el que es plenamente autónoma en sus tareas laborales.

Actualmente participan en la fase de voluntariado formativo en prácticas laborales un total de 59 personas, en diferentes empresas privadas, organismo e instituciones públicas colaboradoras en este proceso de formación. La duración de dicha fase voluntariado formativo dependerá de cada candidato de manera individualizada, aquí es donde verdaderamente se está fraguando la validación experiencial de una persona para llevar a cabo una responsabilidad laboral.

FINANCIADORES

Caja Rural Castilla-La Mancha
Soliss Seguros

NOTICIAS

02-06-2015

La Fundación SOLISS mejorará la empleabilidad de 40 jóvenes con especificidad con 40 becas Futurempleo y el apoyo de CIEES

La Fundación SOLISS ha puesto en marcha el programa Futurempleo, de formación laboral y mejora de la empleabilidad de personas con especificidad, por el que 40 jóvenes se formarán mediante una beca en puestos de trabajo normalizados en empresas privadas e instituciones colaboradoras.

18-07-2015

Unos 11 jóvenes mejoran su formación laboral con las becas del programa Futurempleo de Fundación SOLISS

Once jóvenes con especificidad han tenido la oportunidad de mejorar en el primer semestre del año su formación laboral gracias al programa Futurempleo de Fundación SOLISS.La asegurador castellano-manchega, a través de su fundación, reafirma con Futurempleo su compromiso de responsabilidad social empresarial con nuestra tierra.

07-09-2015

Abierto el plazo para solicitar cinco becas del Programa FUTUREMPLEO financiadas por la Fundación SOLISS

Las solicitudes y la documentación necesarias deben presentarse de manera telemática a través de la página web de la Fundación CIEES. El plazo de presentación finaliza el viernes 11 de septiembre. Los trabajos que se desempeñarán son los de conserje, utillero, ordenanza (dos plazas) y mozo de almacén. 

08-10-2015

Fundación SOLISS impulsa la empleabilidad de cinco jóvenes con especificidad a través de las II Becas FUTUREMPLEO

Una acción de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) donde la Fundación CIEES aporta el seguimiento metodológico de empleo con apoyo a estos jóvenes a través del Área de Capacitación Laboral del Grupo CECAP.